[单位全称]北京瑞智华胜科技股份有限公司

更新时间:2017-09-18 11:13:05      阅读次数:80次

双选会名称:中国人民大学2018届毕业生秋季就业双选会
单位性质:其他
所属行业: 信息传输、计算机服务和软件业
接收简历邮箱: hr@bjrzhs.cn
需求专业: 哲学; 经济学; 艺术学; 文学; 史学; 理学; 管理学;
需求学历: 本科(含二学位);
展位名称: 北京瑞智华胜科技股份有限公司
招聘详情

岗位一:iOS研发工程师  (薪酬:10K-20K)

岗位职责:

1、负责ios客户端的相关功能开发及维护

2、参与产品设计及技术方案的设计和实现

3、对客户端性能进行持续的优化

4、参与与其他团队的沟通协调。

体系建设的研究规划方案并组织实施;

任职资格:

1、有iOS客户端开发经验,至少一年以上;

2、熟悉Objective-C或者swift语言,熟练掌握并应用面向对象的编程思想;精通iOS下的多线程、网络、内存管理、UI开发;熟悉XcodeUIKitCocoa Touch等工具

3、熟悉移动网络通信机制;

4、有完整的中大型项目经验者优先;要求必须完成过1-2个项目,能独立完成ios项目

5、对产品有较强的敏感度,有较强的沟通能力;

6、掌握脚本语言的加分

晋升路径:

初级研发工程师-----中级研发工程师----高级研发工程师----部门负责人----技术总监

岗位二:Android研发工程师(薪酬:10K-20K)

岗位职责:

1、负责Android客户端的相关功能开发及维护

2、参与产品设计及技术方案的设计和实现

3、对客户端性能进行持续的优化

4、参与与其他团队的沟通协调

1、有Android客户端开发经验,至少一年以上;

2、熟悉java语言,熟练掌握并应用面向对象的编程思想;

3、熟悉移动网络通信机制;

4、有完整的中大型项目经验者优先,要求能够独立完成Android项目;

5、对产品有较强的敏感度,有较强的沟通能力

6、熟悉一门脚本语言

7.对于常用的Android开源库有一定理解并能熟练运用任职资格:

 

晋升路径:

初级研发工程师-----中级研发工程师----高级研发工程师----部门负责人----技术总监

岗位三:APP产品助理 (薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1、参与APP产品的市场调研、需求分析、产品规划设计,收集产品优化建议;

2、按照产品经理、产品设计师的要求,结合具体的需求和概念,能够较独立的完成APP产品的功能、流程或架构设计,并撰写产品文档;

3、提供设计评估,检阅UI设计,提出建设性的修改建议;

4、负责和技术、UI等团队进行沟通协调,推进产品实现工作;

5、关注产品的数据并进行分析,持续完善和优化已有产品功能。

6、跟运营团队良好协作,提升APP的日活和收入;

7、协助产品经理追踪业务规则的制订和调整

8、完成产品经理、产品设计师交代的其他工作,配合本部门与其他相关部门的工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限,计算机、设计、人机交互、统计及理工类专业优先;

  2、逻辑思维能力强,善于学习,喜欢发现问题和解决问题

3、有直接、快速的表达沟通能力,良好的协调能力。

4、有一定的数据敏感度和数据分析能力;

5、自我管理能力强,谦虚好学,有快速的学习能力;

6、有独立思考和解决的问题能力,能承受一定的工作压力;

7、手机应用的重度体验爱好者优先, 热爱手机应用、对app设计工作有浓厚兴趣

8、熟练使用办公软件,尤其是excel

晋升路径:

APP运营助理----运营主管-----运营经理------运营总监

岗位四:APP运营助理(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

  1、参与APP的推广,对各渠道的用户进行后续用户质量检测,配合数据分析,优化提升推广效果;

2、综合手段推广,整合资源。开发其它渠道的推广,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;

3、调动用户积极性提升APP下载数、注册用户数、转化率、活跃度、留存率等;

4 负责统计、分析APP各类运营数据,为内置贷款产品选择、定价、排序、推广、营销等运营策略提供依据,使产品收益最大化;

6、为产品设计/客户端设计提供参考,从运营角度提出产品优化建议。

7、进行用户需求调研和数据分析,并根据行业动向、用户行为数据等,优化用户体验; 

8、对移动互联网市场活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。

9、管理各大小应用市场上线、编辑与优化排名;

10、负责渠道平台等方面的商务接洽,产品渠道铺放的商务谈判和市场策划;

11、搜集、分析用户行为数据和用户反馈、行业动向,定期梳理用户特征,组织建立用户意见收集、需求反馈机制,为产品、市场提供有效建议。;定期进行竞品分析,分析行业形式,提供产品、运营优化建议;

任职资格:

1、认真负责,条理清晰,较强的逻辑思维和数据分析能力,善于分析、归纳与总结;

2、洞察能力较强,有优秀的创意思路;

3、自我管理能力强,谦虚好学,有快速的学习能力;

4、沟通协调能力强,有积极的心态、勤奋敬业,能承受压力,有良好的团队合作精神。

5、熟练使用办公软件,尤其是excel

晋升路径:

APP产品助理 ----产品经理------产品总监

岗位五:微博内容编辑(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1、负责微博账号内容的日常更新、维护

2、跟踪热点,挖掘国内外高质量内容,制作有爆点的原创图文、视频内容

3、检测每日流量,对比竞标对手,不断提高账号活性和粉丝量

任职资格:

1、文学、传播、广告、历史等专业应届毕业生。

2、对文字、影视敏感,爱好创意,自媒体深度用户。

3、脑洞大,能够创作符合大众口味的图文或视频内容。

4、较强的抗压能力和团队协作力。

晋升路径:

内容编辑-----栏目主编------主编-----总编

岗位五:微信内容编辑(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1、负责公号的日常更新、维护

2、跟踪热点,创作爆款稿件和视频。

3、检测每日流量,对比竞标对手,不断提高账号活性和粉丝量。

任职资格:

1、重点学校的文学、传播、广告、历史等专业应届毕业生。

2、对文字敏感,对娱乐圈、历史或心理学领域有独到的见解。

3、脑洞大,能在8小时内写出既逗比又有一定深度的爆款文章。

4、较强的抗压能力和团队协作力。晋升路径:

内容编辑-----栏目主编------主编

岗位六:漫画编辑(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1、    配合文案,为公号创作有趣的历史、科普类漫画、插画

任职资格:

1、有成熟的漫画创作经验,速写造型能力强,能够精准捕捉人物特征,创作中外名人漫像,熟悉影视分镜创作

2、知识面广、脑洞大,能主动提出画面创意

3、具备一定文字功底,可以独立创作漫画人物对话、吐槽,可以协助文案人员优化文本者优先录取

4、抗压能力强,能够在限定时间内创作风格化插图

晋升路径:

内容编辑-----栏目主编------主编

岗位七:时尚编辑(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1、负责淘宝达人潮女搭配师,美妆达人类目内容的生产运营,独立选题并撰写原创内容,数据分析,粉丝互动;

2、领导交办的其他岗位相关工作。

任职资格:

1、大本以上学历,艺术设计,服装设计相关专业优先;

2、懂85-95后年龄的女性消费心理;

3、擅长时尚类目年轻流行女装市场调研,热爱时尚,着装有个人想法;

4、能了解及收集各类时尚杂志资讯;

5、具有一定的文字功底,熟悉时尚杂志文字风格,能对时尚搭配进行有吸引力的文字描述;

6、对时尚红人、网络红人有兴趣;

晋升路径:

内容编辑-----栏目主编------主编

岗位七:新媒体微博运营(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1、负责微博内容的日常更新,图文和视频内容的素材收集与创作。

2、根据热点事件和节日,策划相关活动,撰写微博文案。

3、时常与粉丝互动,增加粉丝活跃度、提高粉丝粘性。

任职资格:

1、本科以上学历,有微博运营经验者优先,微博重度用户优先,A站、BUP主优先。

2、思维活跃、眼界开阔,脑洞大,经常有新点子迸发,且执行力强能把想法落地。

3、了解互联网媒体及微博内容的各种呈现形式,不仅能产出内容,还能考虑到内容的推广传播。

4、社交媒体深度用户,知乎、微信、微博、豆瓣等等皆可,且对热点敏感。

5、擅长制图或能熟练使用视频剪辑软件的小伙伴优先考虑。晋升路径:

内容编辑-----栏目主编------主编

岗位九:新媒体微信运营(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1.负责撰写一定比例的原创文章,保证微信日常内容的正常输出。

2.分析平台数据,调整账号运营策略,持续提升账号运营水平。

3.配合商务工作,制定广告投放排期,跟进广告投放过程,监控广告投放数据,处理异常突发状况。

任职资格:

1、原创能力强,擅长某个方向的写作,能稳定输出独立的观点。

2. 有微信运营经验者优先。

3、有较强的沟通交流能力和团队合作能力,积极主动,吃苦耐劳,善于思考。    

4、有较强的抗压能力,能同时进行多项任务,学习能力强。    

5、对数字敏感,有一定的数据分析能力。

晋升路径:

内容编辑-----栏目主编------主编

岗位八:新媒体运营执行(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1,负责项目和渠道的投放,包括前期素材的审核优化,投放过程的数据监控,以及后期效果的跟踪优化。

2,协调公司内外部的资源,协助或独立完成项目的执行。

3,跟踪、观察行业前沿动态,为公司开拓新的业务。

任职资格:

1、广告学、市场营销学、统计学、中文、应用心理学专业优先。

2、了解广告投放的基本规则和传播学基本理论,有广告投放经验、4A广告公司实习或工作经验的优先。

3、了解微信微博等自媒体平台,对互联网短视频、直播等领域有所了解。

4、思维敏捷,善于观察分析,对某一领域能持久深入观察、研究。

5、熟练使用办公软件(PPTWordExcle等),能够将工作过程及结果整理成简洁明了的分析报告。

6、有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力,执行力强。晋升路径:

运营专员----运营主管------运营经理

 岗位九:大数据研发工程师(薪酬:6K-12K)

岗位职责:

1.负责广告DMP平台、广告定向等的产品建设、项目推动与跟踪。

2.分析用户需求,基于数据资源,提供各类数据服务,如:人群画像服务,地理数据服务等;

3.沟通协调运营、客户及内部服务等需求方,提供相关支持并推动DMP在实际项目的应用。

4.学习和研究新的互联网技术以满足产品的需求。

任职资格:

1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2.熟悉常用数据结构和算法,具有一定的面向对象编程和设计模式基础。

3.熟悉Linux操作系统,熟悉Java或Scala语言;

4.熟悉大数据开发,熟悉Hadoop/Spark生态系统组件,如:Hadoop、Kafka、HBase、ZooKeeper等。

5.具有以下条件者优先:

  a. 学习能力强,思维活跃,能对产品的需求快速地做出技术上的分析。

  b. 熟悉计算机网络。

  c. 熟悉Python、Shell、Lua等一门脚本语言开发,了解C/C++开发。

  d. 熟悉广告行业,了解常见广告系统工作原理,对DMP等领域有良好的认知。