[招聘信息](全职)2018中国振华电子集团深圳振华微电子公司招聘

更新时间:2018-03-09 09:39:26 阅读次数:507次

单位全称:深圳市振华微电子有限公司
单位性质:制造业
所属行业:国有企业
招聘岗位:7个
招聘人数:30人
招聘年份:2018
招聘专业: 经济学; 理学; 工学; 管理学;
工作地区: 广东省深圳市南山区;


中国振华电子集团

深圳市振华微电子有限公司2018届春季校园招聘

一、公司简介:

深圳市振华微电子有限公司隶属于中国振华电子集团有限公司,国家级高新技术企业、中国电子元器件百强企业,具备从事军工科研生产的全部资质,拥有行业内最先进的制造和检测设备,为研制高性能、高质量的产品提供可靠的保证。

主要产品有厚膜电路、信号与处理电路、电源滤波器系列电路、浪涌抑制系列电路、电源维持模块、电源综合管理模块、电机驱动器、DC/DC电源、AC/DC电源、DC/AC电源、AC/AC电源、FPGA应用产品、物联网配套产品、高压直流供电系统及用户定制电路等,产品主要用于航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等领域的卫星、飞船、运载火箭、导弹、飞机、雷达等武器装备之上,民品广泛应用于计算机、通讯、汽车电子、医疗电子等领域配套。目前国内市场占有率位于行业前三,产品市场增长率连续平均保持在百分之三十以上。现有获授权专利共计106余项。

深圳市振华微电子始终将人才作为第一资源,以“有能力、敢担当、懂业务、能成事”为选拔和培养人才的目标,努力为员工提供完善的科研条件、有竞争力的薪酬待遇、优良的人文环境,多路径的个人职业发展空间。公司鼓励员工彰显个性和创造力,重视不同的声音,尊重不同的理念,致力于个人理想和公司发展的协调统一。振华微电子期望英才加盟。

二、招聘需求

(一)研发测试类

岗位要求:

      1、本科及以上学历,电子类专业(微电子学、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等);

      2、数字电路、模拟电路、电路分析等基础知识扎实,熟悉AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC电路基本原理;

  3、英语4--6级,有一定的电子英语阅读能力;

  4、有责任心,对工作细心认真负责,执行力强,有良好的沟通能力以及团队协作精神。

岗位职责:

   (1)助理研发工程师

      1、负责产品(AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等)的开发、研究及测试;

  2、严格执行合同要求,按时完成项目任务;

  3、做好技术图纸、资料的保密工作。

   (2)助理测试工程师

  负责对研发设计完成的产品(AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等)进行全参数测试,通过测试判定产品的性能及存在的缺陷。

   (二)工艺工程师

岗位要求:

  1、本科及以上学历,微电子或电子与材料专业;

  2、爱好钻研,了解厚薄膜工艺,对材料工艺类岗位感兴趣;

  3、对工作认真负责,有良好的沟通能力以及团队协作精神。

岗位职责:

负责厚薄膜集成电路新工艺、新材料的应用、研制及推广,员工的培训工作。

   (三)管理培训生

岗位要求:

 1、本科及以上学历,专业不限;

 2、能够有效地整合资源,对待问题具有较强的分析能力和解决能力;

 3、英语四级以上;

 4、有责任心,沟通协调能力较强,乐观积极;

 5、有基本的统计知识,熟练统计软件者优先。

岗位职责:

    (1)项目管理方向

     1、组织相关部门对项目进行阶段评审及设计定型;

     2、负责组织科研项目申报和监督管理;

     3、负责公司知识产权申报和管理工作;

 4、协助进行公司科技发展规划的拟制,为重大技术发展决策提供建议和信息支持。

   (2)质量管理方向

     1、编制并监督执行各项管理制度;

     2、建立和完善质量体系,推动和维持体系的有效运行;

     3、组织产品、原材料等质量问题的分析与处理;

 4、督促部门完成各项质量管理工作。

(3)行政人力方向

 1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

 2、根据公司战略规划制定人才培养计划,完善人员结构;

 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理工作。

(4)战略管理方向

 1、参与公司战略规划,并根据实际情况对各部门提出战略发展要求;

 2、深入调查了解市场行情走向,规划公司产品发展路径;

 3、制定计划,并根据市场和需求情况进行灵活调整。

三、培训计划

(一)研发、测试、工艺类

 1、产线实习(1个月)

   熟悉公司产品、生产工序

 2、系统培训(2个月)

 (1)企业文化介绍,安全保密、质量管理等基础培训

 (2)深入进行元器件原理、电力电子技术、系统产品技术学习

 3、“一带一”专人培训、指导(3个月)

   (二)管理培训生

1、产线实习(1个月)

   熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训(2个月)

(1)企业文化介绍,安全保密、质量管理等基础培训

(2)系统掌握项目管理、质量管理、人力行政、战略管理等理论、方法

    3、岗位实习(3个月)

       结合公司考核情况和个人意愿确定岗位,部门领导进行培训、指导

    四、薪资福利待遇

1、研发测试、工艺类(年薪):本科12W+、硕士15W+,博士25W+

   管理类(年薪):本科10W+、硕士12W+,博士20W+

2、工作时间:5天8小时,加班时间用于调休;

3、五险一金:按工资基数缴纳;

4、食宿条件:提供餐补、住宿或交通补贴;

5奖金:季度奖金、项目奖金、年终奖金;

6、休假:按劳动法规定执行,如年休假、婚假、产假等;

7、培训机会:现场实习、在职训练、外训机会;

8、其余福利:重大节日500-1000元过节费、免费体检、生日发放购物卡、不定时发放水果、生活用品。

 

联系人:王小姐13682622977

    简历投递方式:网申,注明学校+专业+意向岗位,附带成绩单发至zhmhr666@163.com